Tijdelijk personeel nodig
| 
| 
Waarom een uitzendbureau Strooper
U bent op zoek naar personeel. Soms tijdelijk om een piek in de zomer op te vangen bijvoorbeeld. Maar soms ook voor een vast dienstverband.
Zeker in tijden van recessie neemt het aannemen van personeel voor langere periode risico’s met zich mee. Maar als morgen de bedrijfsvoering vraagt om extra personeel wilt u wel dat deze klaarstaa
Niet alleen de economisch onzekere tijd vraagt om een flexibele inzet. Ook de opkomst van deeltijdwerk, plotselinge ziekte of de druk op uw personeelsadministratie kunnen redenen zijn om te kiezen voor flexibele arbeid.
Wat kan een uitzendbureau voor u betekenen
Een uitzendbureau is breed inzetbaar. Of het nu gaat om een uitzendkracht die iemand tijdelijk vervangt bij ziekte of verlof, het uitbesteden van langdurige projecten of het detacheren van specialisten. Maar denk ook aan werving en selectie en de kennis die u in huis haalt met betrekking tot de arbeidsmarkt.
De voordelen van werken met een uitzendbureau
U heeft personeel nodig, maar waarom zou u uw vacature uitzetten bij een uitzendbureau? Uitzendkrachten zijn immers duurder en we kunnen toch net zo goed zelf. Daarom de voordelen nog even op een rijtje:
-
Strooper verzorgt de werving en selectie rond uw vacature.
-
Strooper heeft veel kennis in huis op het gebied van de arbeidsmarkt die we graag met u delen.
- Strooper heeft een uitgebreide pool met kandidaten waardoor we snel een geschikte
medewerker kunnen voorleggen. -
Tot 10 maanden is het goedkoper om een flexibele arbeidskracht in te huren.
-
Salarisadministratie en personeelsbeleid zijn tijdrovende bezigheden welke u uit handen worden genomen.
-
U loopt geen arbeidsrisico’s. De kandidaat is in dienst van Strooper.
-
Als de uitzendkracht langere tijd in dienst is of goed bevalt, kan deze in dienst treden van de opdrachtgever.
Strooper 0226456041 www.stroopergroep.nl